按照《關(guān)于印發(fā)國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點實施方案的通知》（發(fā)改社會[2019]1558號）、《廣東省建設(shè)培育產(chǎn)教融合型企業(yè)工作方案》（粵發(fā)改社會函〔2019〕3514號）及廣州市委、市政府關(guān)于產(chǎn)教融合試點建設(shè)的部署，我司作為國家高新技術(shù)企業(yè)和廣東省產(chǎn)教融合型入庫企業(yè)，落實人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進產(chǎn)教融合提升企業(yè)的研發(fā)與創(chuàng)新能力，與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)工程學(xué)院展多層次的校企合作工作，制定企業(yè)產(chǎn)教融合三年規(guī)劃主要內(nèi)容如下：

一、合作內(nèi)容，范圍

隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，汽車電氣化程度逐步加劇，汽車電路系統(tǒng)的電壓和輸出功率有了大幅度的提升，汽車產(chǎn)業(yè)對薄膜電容器的需求越來越高。以汽車用薄膜電容器自動化生產(chǎn)線非標(biāo)智能裝備研發(fā)為核心研究方向，突破機構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計、機器視覺三維定位、機械與視覺關(guān)聯(lián)定位、視覺與機器通訊集成等非標(biāo)智能裝備的關(guān)鍵技術(shù)，形成一批具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，推進公司在薄膜電容器自動化生產(chǎn)線非標(biāo)智能裝備技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展，建設(shè)一個穩(wěn)定校企聯(lián)合創(chuàng)新研發(fā)基地和人才培訓(xùn)基地。

二、合作方式

與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)工程學(xué)院合作內(nèi)容及方式初步確定有：共建“電容器自動化生產(chǎn)線系統(tǒng)集成研究開發(fā)中心”（以下簡稱“中心”）、科研項目合作、技能競賽、學(xué)術(shù)交流等方面，根據(jù)公司的實際科研能力，有效地吸收國內(nèi)、外的先進經(jīng)驗，引進外部核心技術(shù)和消化科研成果，通過與工程學(xué)院科研緊密合作的課題，以項目培養(yǎng)吸納高端人才，有計劃地推進科研課題人才建設(shè)。

三、合作任務(wù)及責(zé)任

我司提供“中心”開展辦公科研所需的場地和辦公條件保障，和院校派出技術(shù)團隊人員共同構(gòu)成聯(lián)合研發(fā)團隊。以內(nèi)部項目的形式支持“中心”的運營發(fā)展，“中心”應(yīng)根據(jù)合作內(nèi)容制定項目開發(fā)的詳細(xì)日程及技術(shù)要求。我司長遠(yuǎn)發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提供技術(shù)支持，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成優(yōu)勢互補的長期合作關(guān)系。

四、團隊報酬

院校團隊報酬分為三種：

1.專家補貼。被聘為我司專家委員會委員的團隊成員，按照有關(guān)制度發(fā)放

專家補貼。

2.生活補貼。針對在“中心”開展科研工作的團隊成員，根據(jù)工作時間按照50

元/天的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放生活補貼。

3.項目報酬。針對參與我司投資開展項目的團隊成員，項目報酬分為勞務(wù)報酬

和績效報酬兩部份：

①.教授：500元/天   ②.副教授：300元/天  ③.在讀博士研究生：150元/天

④.在讀碩士研究生：100元/天

廣州桂博自動化設(shè)備有限公司

二0二0年十一月二十八日